El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), consiguió para sus agremiados un incremento del 21.16 por ciento al salario base por concepto de productividad, pese a que la paraestatal enfrenta caídas del 20 y 40 por ciento en su producción y exportación de crudo. El pasado 24 de julio el ex director corporativo de administración, Rosendo Villarreal, comunicó la medida a través del oficio DCA - 1000, que contiene los principales resultados de la revisión del contrato colectivo de trabajo para el bienio 2009 / 2011.
A partir del 1 de agosto el pago del incremento autorizado, se realizará en base al salario ordinario liquidándose por catorcena. El beneficio para los 114 mil trabajadores sindicalizados surgió en el año 2005 cuando la paraestatal estableció el Plan Maestro de Productividad de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, avalado por el entonces director corporativo de finanzas y ahora director general de PEMEX Juan José Suárez Coppel.
En ese año (2005) la baja productividad costaba a la empresa 6 mil 300 millones de pesos anuales, pero a cuatro años de distancia el problema se a agravado; la producción petrolera cayó de 3 millones 383 mil barriles diarios en 2004, a 2 millones 542 mil barriles en agosto de este año. Las exportaciones de crudo se redujeron al 41 por ciento en el mismo periodo.
En contraparte entre el 2005 y 2009 el sobresueldo por productividad ha venido incrementándose para los trabajadores sindicalizados. En el contrato del 2005 fue de 14.4 por ciento del salario base ordinario, mientras que este año como ya se dijo fue del 21.16 por ciento, monto que no se ha registrado hasta ahora en empresa, gremio o institución mexicana alguna.
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